“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干！”近日，一場別開生面的“拜師禮”在重慶市公安局水上分局公安躉船舉行。55名經驗豐富的警師與31名新招錄民警輔警正式結成“3+1”幫帶對子。

“‘政治警師’由各單位政工干部擔任，重點培育新警忠誠警魂；‘成長警師’選拔自基層所隊領導，負責職業規劃指導；‘業務警師’為各崗位業務骨干，主攻專業技能傳授?！睋戏志窒嚓P負責人介紹，每名警師的選配都堅持優中選優原則，根據幫帶警師工作經歷、熟悉的專業領域和新警性格特點、發展方向，采取師徒互選、組織統籌相結合的方式精準搭建幫帶對子。

據了解，重慶市公安局水上分局創新推出“三師帶一徒”機制，以三年為一個幫帶周期，通過政治引路、成長護航、業務賦能三個維度，為每名新警量身打造個性化成長方案，促進新警盡快適應崗位、提升能力，形成各業務口的最小作戰單元，實現師徒結對“3+1＞4”的成效。

“讓新警在傳授中成長，在攜手中共進，感受到水警的師徒情、戰友情！”“大家要揚長避短，做好自己的職業規劃。”“技術永遠只是工具，真正的創新源于對業務的深刻理解?！弊鳛榫瘞煷?，“政治警師”磁器口水上派出所教導員何健、“成長警師”南紀門水上派出所警長羅駿、“業務警師”唐家沱水上派出所警長李洋各自分享了帶教思路和期望。

作為從警3年多的“老新警”，“00后”民警張毅也分享了自己的成長歷程。這位“萌妹子”從初入警營的“職場小白”，到如今成長為能夠獨當一面的業務能手，她用親身經歷詮釋了水警精神的傳承和發揚。

當天，警師們送上一本《細節決定成敗》，勉勵新警們勤學善思，要有“致廣大”的眼界，更要有“盡精微”的執著。接過這份特殊的“授業禮”，大家紛紛表示，要學在日常、干在經常，在點滴積累中錘煉過硬本領，用實際行動詮釋“細節之處見真章”的深刻內涵。

據悉，下一步，水上分局將以此次師徒結對為契機，通過“三維傳承”警師幫帶、“精準滴灌”適崗培訓、“全息畫像”跟蹤管理、“賦值量化”考核評估，構建“選、育、管、用”全周期、全鏈條培養模式，幫助新警縮短“適應期”、快入“成長期”，為鍛造新時代水上公安鐵軍注入源頭活水。