“多虧了綜治中心的幫忙，我們的血汗錢終于有了著落！”近日，何某等8名建筑工人手持新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第七師車排子墾區(qū)人民法院出具的民事裁定書，臉上露出了久違的笑容。“法院+綜治”深度融合多元解紛機(jī)制發(fā)揮效果，某建設(shè)公司拖欠工人的31.8萬元勞務(wù)費(fèi)糾紛成功化解。這起糾紛的圓滿解決，正是七師胡楊河市“法院+綜治”協(xié)作模式踐行“矛盾化解一站式、服務(wù)群眾零距離”理念的生動寫照。

拖欠勞務(wù)費(fèi)引糾紛，綜治中心“一站式”化解

2022至2023年，何某等八人受雇于某建設(shè)公司，參與130團(tuán)某建筑工程項目建設(shè)。然而工程結(jié)束后，公司以“資金周轉(zhuǎn)困難”為由，拖欠勞務(wù)費(fèi)長達(dá)兩年之久。多次協(xié)商無果后，何某等人于2025年4月27日向七師胡楊河市綜治中心求助。

作為當(dāng)?shù)亍耙徽臼健泵芗m紛化解平臺，該中心整合司法、行政、社會資源，成為群眾信賴的“解憂驛站”。

受理訴求后，“法院+綜治”協(xié)作機(jī)制立即啟動勞動爭議綠色通道，采取“調(diào)查核實(shí)—聯(lián)動調(diào)解—司法確認(rèn)”三步工作法。

調(diào)解員帶隊走訪涉事公司、工程項目部及勞動監(jiān)察部門，經(jīng)多方查證，厘清爭議焦點(diǎn)，確認(rèn)欠薪事實(shí)無誤。

4月28日，“法院+綜治”團(tuán)隊組織雙方現(xiàn)場調(diào)解，法院工作人員向公司負(fù)責(zé)人釋明《保障農(nóng)民工工資支付條例》的法律責(zé)任，同時引導(dǎo)職工理解企業(yè)經(jīng)營困境。經(jīng)三輪磋商，雙方達(dá)成協(xié)議，公司分兩期支付全部欠款，于2025年底結(jié)清。

為確保調(diào)解協(xié)議具備強(qiáng)制執(zhí)行力，綜治中心同步對接法院啟動“訴調(diào)對接”機(jī)制。調(diào)解成功當(dāng)天，法官在核對當(dāng)事人身份、審查協(xié)議自愿性和合法性后，當(dāng)庭出具民事裁定書，用司法確認(rèn)的形式，賦予協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行力，免除農(nóng)民工訴訟之累，同時督促企業(yè)履約。通過“線上+線下”聯(lián)動，七師胡楊河市實(shí)現(xiàn)調(diào)解協(xié)議“即調(diào)即確”，當(dāng)天辦結(jié)，顯著提升解紛效率。

從入駐到融合，“法院+綜治”注入多元解紛新動能

在綜治中心調(diào)解室暖色調(diào)的墻面上，“訴說你的煩惱，聆聽你的心聲”的溫馨標(biāo)語格外醒目，彰顯著司法為民的溫度。七師胡楊河市綜治中心將法院從入駐形成多元解紛新動能，通過整合勞動監(jiān)察、司法行政、公安、信訪等多個部門資源，深度協(xié)作構(gòu)建“五位一體”綜合服務(wù)矩陣，打造“訴求受理-多元調(diào)解-司法確認(rèn)-跟蹤回訪”全流程服務(wù)模式。

此案的成功化解，是七師胡楊河市深化新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動實(shí)踐。層級聯(lián)動“多樣化”，在團(tuán)場、社區(qū)設(shè)立調(diào)解“一團(tuán)一法官”工作站，實(shí)現(xiàn)矛盾就地化解；多元調(diào)解“專業(yè)化”，設(shè)立“退休法官工作室”“法院+人大代表聯(lián)絡(luò)室”等特色平臺，針對欠薪、合同糾紛等類型化問題提供精準(zhǔn)服務(wù)；司法聯(lián)動“強(qiáng)保障”：健全與司法局、公安、人社局等部門的聯(lián)席會議機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)同處置效能，確保欠薪糾紛“事事有回音、件件有落實(shí)”。

“以前遇到這種事，我們只能到處投訴，現(xiàn)在綜治中心‘一扇門’就能搞定，還有人全程跟蹤，心里踏實(shí)多了！”建筑工代表何某感慨道。七師胡楊河市以“一站式”服務(wù)架起黨群“連心橋”，以司法聯(lián)動筑牢權(quán)益“保障墻”，為新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”注入了新內(nèi)涵——法治力量正悄然繪就一幅“共建共治共享”的和美畫卷。