四明山腹地，浙江余姚梁弄鎮五桂村里，有一對70多歲的“老冤家”。月前，兩人又因宅基地的事差點動了手，鄰居拉不開，村干部勸不動，“我們等小黃來評理！”

小黃——50多歲的余姚市公安局梁弄派出所民警黃沛年很快趕來，問清緣由后他耐心安撫。之后半個月，他帶著測繪員丈量土地，每天上門走訪，化解陳年積怨。“老冤家”終于握手言和。

“我們把群眾放在什么位置，群眾對我們就是怎樣的態度。”自1971年設立以來，地處四明山革命老區的梁弄派出所，始終傳承紅色使命，守護一方平安，助力老區發展，成為公安部一級派出所、浙江省楓橋式公安派出所……一項項榮譽，見證了一代代梁弄派出所民警的堅持和初心。“為了人民”，紅土地上響起跨越時空的誓言。

民警黃沛年與葛錫淡走村入戶

背包警務

把群眾找民警說困難，變為民警主動找困難

5月12日，早8時不到，梁弄派出所民警黃一鳴就背著黑色雙肩包出現在嶺頭村。這個高山村不大，幾十戶人家，一圈走下來，他卻要花三四個小時。黃一鳴的包里裝著相機、藥品等，隨時送上村民需要的服務，“事情辦完，也不能抬腿就走，得再坐會兒，聽聽村民的煩心事。”

這條路，黃一鳴走了4年多，背著包走村入戶，也成了梁弄派出所民警的標志。

地處山區，梁弄鎮村居分散，最偏遠的村開車到鎮區需大半個小時，一些村老年人居多，出行更是不便。2021年，黃一鳴接到過一個求助電話：橫坎頭村的張阿姨癱瘓在床，兒子在外經商，身份證到期了，到派出所換證成了她的“心病”。

黃一鳴立即背上相機趕到村里，還特地帶了白床單，為張阿姨拍照片。不久后拿到新證件，張阿姨忍不住落淚，這讓黃一鳴心里酸澀：“會不會還有我們不知道的求助？”

“能不能把群眾找我們說困難，變為我們主動找困難？”這一想法，很快得到響應。梁弄派出所從此規定：每位民警每周至少三天走村入戶，按照管轄片區，制作村情一覽表，記錄民情日記，每月總結梳理；對村民反映的問題，能解決的及時解決，有困難的上報所里集中力量解決；同時配備專用背包，提供戶籍辦證、安全宣傳等上門服務。

黃沛年在“老黃調解室”為村民調解矛盾

“背包警務”由此而來。土地征用賠償糾紛、建筑工地安全隱患……在民警的走訪中，不少問題被發現，許多矛盾化解于無形。

兩畝地的番薯，值多少錢？對路坑村村民朱順堯來說，這是他辛苦小半年的成果。去年10月，番薯收成在即，卻被野豬拱得七零八落，朱順堯急得上了火。

群眾事，無小事。9位民警和義警帶著獵犬，到山林間輪流巡邏，連續蹲守9個晝夜驅趕野豬，直到番薯收完。一位民警在驅趕時掉進泥坑，膝蓋受傷仍咬牙堅持。

“背包只是形式，沒有一顆想群眾所想、急群眾所急的心，東西裝再多也是空的。”梁弄派出所所長章建峰說，為更好地滿足群眾需求，他們還在全省率先推出一站式警務服務中心、推廣“戶聯碼”智慧門牌，為群眾提供就地就近服務。

番薯地里的故事，就是這里的日常。

共富責任

當平安的守護人，做致富的推動者

梁弄鎮橫坎頭村，是習近平同志一次考察、兩次回信的地方。他曾深情囑托：“只有老區人民富裕了，才談得上浙江人民的共同富裕。”

“我們民警能為共富做什么？”章建峰說，身處梁弄，他們理應有更高的覺悟擔當，把總書記的囑托牢牢記在心上，變為他們肩頭沉甸甸的職責。

平安，是他們提供的最好公共產品。這些年，重大案件雖少了，但鄰里糾紛等時有發生，影響群眾生產生活安全。

“小案”不小看。除了強化偵破力量，所里創新思路，將治安重點轉向“防發案、除隱患”，在6個治安比較復雜的村組建“治安調解理事會”，還聯合鎮村成立由1000多名志愿者組建的“四明紅哨”隊伍。

2024年除夕夜，家家戶戶沉浸歡樂中，民警和志愿者卻依舊堅持在山間田頭巡邏。一輛停在山腳的可疑車輛引起警覺，他們連夜進山搜尋，一起非法捕獵案被當場查獲。

目前，梁弄鎮已連續10年“無上訪、低警情”。今年1月至5月，可防性案件和電詐案件萬人發案數均為余姚全市最低。鎮黨委書記李明說：“有這樣的環境，我們只管安心謀發展。”

“保障治安是我們的基礎工作，光把分內事做好，這還遠遠不夠。”梁弄派出所的民警們說，不僅要當平安的守護人，還要做共富的促進者。

企業創富，他們護一程。去年以來，梁弄派出所牽頭組建“紅鋒共富聯盟”，把警務室開進20余家企業，提供產權保護等服務，已幫助相關企業挽回各項經濟損失近百萬元。

民警黃一鳴為村民上門拍身份證照片

群眾致富，他們扶一程。前幾年的大病，讓五桂村村民宣永強花光了積蓄。生活拮據，木匠活無力再干，他成日郁郁寡歡。

原副所長張陽發現后，常在走村入戶時為他打氣、謀劃。得知他想辦民宿，卻不知從哪入手，張陽一有時間就上門，義務當起“跑腿小哥”“裝修監理”“推廣大使”。2023年，民宿開業。眼下，宣永強的年收入已達6萬余元。

幫殘疾村民聯系農技培訓、為在家婦女介紹保潔工作、協調企業設立“愛心崗”……看似不起眼的一程，對于這些村民，就是向著美好生活的一大步。

紅色熔爐

理想信念是入所第一課，也是人生必修課

從警為了什么？

去年3月，26歲的葛錫淡考入公安隊伍，被分配到了梁弄。基層沒有轟轟烈烈的大案，都是瑣碎平常的糾紛，這是葛錫淡的最直觀感受。

讓年輕民警樹立理想信念，梁弄派出所一直十分重視。“我們把它當作民警入所第一課，也是一輩子的‘必修課’。”梁弄派出所教導員徐洋濤說。

梁弄有23處革命舊址，這片紅色熱土上留下了可歌可泣的革命故事，流淌著無私奉獻、艱苦奮斗等革命精神。梁弄派出所通過“瞻豐碑、觀舊址、憶征程”等課程，“讀一本紅色書籍、講一個革命故事”等實踐，從紅色資源中汲取養分，將紅色教育作為育警鑄魂的重要抓手，讓年輕民警讀懂“人民警察”的分量。

民警葛錫淡助企服務

為培育職業責任感、推進人才隊伍建設，他們還強化“以老帶新”制度，讓愛崗敬業、奉獻拼搏等精神扎根民警內心。

黃沛年是“老黃調解室”的負責人，工作經驗豐富。所里安排他當葛錫淡的師父。一次調解攤位糾紛，葛錫淡單槍匹馬出了警。沒想到，因他缺乏經驗，攤主怒上心頭，攤位糾紛差點變成警民矛盾。黃沛年匆匆趕來，頂著數落，仔細聽完訴求，耐心勸導至深夜，才讓雙方消了氣。

自己闖禍，卻讓50多歲的師父挨罵，葛錫淡心里不是滋味，也很羞愧。從此，他再也不敢輕忽，還主動練起梁弄話，一步步走熟認熟了轄區農戶。

王老伯家的西瓜地遭了小偷，葛錫淡冒雨連夜追蹤排查，不到12小時抓獲了犯罪嫌疑人。聽著王老伯的連連感謝，他想起入所“第一課”上的內容，“一代人有一代人的使命。革命先輩為民族解放和人民幸福浴血奮戰，當代人民警察更應盡心服務群眾、守護美好生活。”

筑牢初心，梁弄派出所還開展“助一戶貧困家庭”實踐行動，每位民警每年堅持幫扶一戶家庭。嶺頭村里，家庭困難的小黃在民警連續10年接力下，順利讀完大學，走上了工作崗位。

近年來，黃一鳴、徐立峰、鮑錫文等優秀民警先后榮立個人二等功、三等功。四明山中，青松挺立。一代代民警淬煉成長，將“為了人民”的誓言寫在紅土地上。

余姚市公安局梁弄派出所民警合影